{"site":{"name":"NUSEEK株式会社","brand":"NUSEEK","url":"https://recruit.nuseek.jp","description":"NUSEEK株式会社は、ECブランドの商いを支援し、利益を伸ばすことに責任を持つ会社です。サイトをつくることは手段であって、引き受けているのはお客様の事業を伸ばすこと。自社SaaSプロダクト「Nuseek AIRA」の開発も進めています。顧客の挑戦を自らの挑戦と捉え、伴走者として共に成長することを使命としています。","business":"ECブランドの売上・利益の成長支援、ECサイトの企画・制作・運営支援、マーケティング・ブランディング支援、自社SaaSプロダクト「Nuseek AIRA」の開発・運営","representative":"市川 晴英","foundingYear":"2015","employees":14,"headquarters":"〒529-1165 滋賀県犬上郡豊郷町吉田45","contactEmail":"recruit@nuseek.jp"},"generatedAt":"2026-09-18T01:03:20.075Z","count":2,"jobs":[{"id":"cmpjbhsd70000tg7p676pdfwh","slug":"production-director","url":"https://recruit.nuseek.jp/jobs/production-director","title":"ECサイト制作ディレクター（クライアント伴走 / プロジェクト推進）","summary":"NUSEEKは、ECブランドの商いを支援し、利益を伸ばすことに責任を持つ会社です。「作って終わり」ではなく、契約後のプロジェクト全体を引き受け、ブランドの伴走者として完成まで届ける制作ディレクターを神戸オフィスで募集します。","employmentType":"正社員","remote":"オフィス勤務","location":"兵庫県 神戸市中央区","salary":"年収 4,300,000〜6,000,000 円","occupation":"ECサイト制作ディレクター","department":"制作部","tags":["EC","制作ディレクション","Webディレクター","経験者歓迎","神戸"],"publishedAt":"2026-05-24T05:08:51.540Z","updatedAt":"2026-09-12T03:13:53.401Z","validThrough":"2026-11-30T14:59:59.000Z","applyUrl":"https://recruit.nuseek.jp/jobs/production-director/apply","workHours":"9:00〜18:00","description":"## こんな違和感を、抱えていませんか\n\n制作ディレクターとして経験を積んできた方の中には、こんな違和感を抱えている方が少なくないかもしれません。\n\n- 営業や上司が決めた要件を、ただこなすだけのディレクションになっている\n- クライアントの事業に深く関わりたいのに、表面的な進行管理で終わっている\n- サイトを納品した瞬間に関係が切れて、その後ブランドがどう育ったのか分からない\n- 自分の判断が活きる余地が、思っていたよりも少ない\n\n「もう少し、自分の頭で考えて判断したい」。\n「お客様の事業に、もっと深く関わりたい」。\n「作って終わりではない、その先の景色を見たい」。\n\nこう感じたことがある方に、読み進めていただきたい求人です。\n\n## 先に、お断りしておきます\n\nこの求人は、応募のハードルを下げることを目的に書いていません。読んだ時点で「自分は違うな」と感じた方には、そっと閉じていただきたいと思って書いています。\n\nNUSEEKの制作ディレクターに求めるのは、次の3つです。\n\n1. **制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）**\n2. **お客様先での折衝を一人で任せられること**\n3. **自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持つこと。それを入社後も続けること**\n\n未経験の方のご応募は、現在お受けしていません。また、経験年数を満たしていても、2と3が揃っていない方にはお任せできない仕事です。\n\n## 進行管理の担当者ではなく、ブランドの伴走者です\n\nクライアントが本当に解きたい課題は何か。デザイナー、エンジニアの力をどう束ねれば、お客様の事業が前に進むか。限られた時間と予算の中で、何を優先すべきか。\n\nこうした問いに自分の頭で向き合い、判断し、人を動かしていく。それが私たちにとっての制作ディレクターです。\n\nそして、その判断をお客様に届けるのはご自身です。**お客様先へ自ら足を運び、その場で話を引き出し、論点を整理して、次に進む合意をつくる**。仕様変更や追加要望の折衝も、自分の言葉で行っていただきます。\n\nただし、入社してすぐ一人で行っていただくわけではありません。**最初の半年は上司が同行します**。NUSEEKの進め方やお客様との距離感を掴んでいただいたうえで、単独での訪問に移行します。\n\nここが、経験年数と同じくらい重く見ている条件です。逆に、ECならではの知識やNUSEEKの制作フローの作法は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。\n\n## 契約後のプロジェクト全体を引き受ける役割\n\nNUSEEKでは、マーケティングチームが提案・ナーチャリングを担当し、**案件契約後はディレクターがプロジェクトの全体を引き受けます**。\nデザイナー、エンジニアを巻き込みながら、クライアントと直接折衝し、スケジュールと品質をコントロールし、サイト完成までを伴走する役割です。\n\n納品後の運用伴走はマーケティングチームが担いますが、必要に応じて声がかかる距離感にいるため、自分が設計したサイトが育っていく過程を見届けられます。\n\n戦略立案や提案フェーズはマーケが担うため、制作ディレクターは「降りてきた要件をこなす」立場ではなく、\n**「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場**になります。\n要件定義の中身も、ワイヤーフレームの判断も、社内チームへの依頼の仕方も、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。\n\n裏を返せば、決めてくれる人はいません。判断の責任もご自身が持ちます。そこに面白さを感じられる方に来ていただきたいと思っています。\n\n## 学び続けることを、応募条件にしています\n\nNUSEEKが求めているのは、**自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる人**です。そしてそれを、入社直後だけでなく、3年後も5年後も続けられる人です。\n\nお客様の前に立ち続ける仕事は、学びを止めた瞬間に、提供できる価値も止まります。だから**月に2冊以上の読書を、入社後も変わらず続けられること**を、応募条件として明記しています。\n\n会社としては、年間15冊までの書籍購入補助、会社指定資格の受験費用7割補助と資格手当、外部セミナー・カンファレンスへの参加支援を用意しています。続けるための仕組みは、会社が持ちます。\n\nそしてこれは、条件である以上に、NUSEEKで働くことの魅力そのものだと思っています。知的欲求の高い人たちに囲まれて働けるのは、それだけで幸せなことです。勉強会での学びの共有が日常にあり、学んだことがそのまま仕事の質に返ってくる。そういう環境を、これからも守っていきます。\n\n## NUSEEKで働くということ\n\nNUSEEKは制作会社ではありません。サイトをつくることは手段であって、引き受けているのはお客様の商いを伸ばすことです。だからディレクターの判断基準も「きれいにできたか」ではなく「お客様の事業が前に進んだか」になります。\n\n15名規模の組織なので、デザイナー、エンジニア、マーケターと物理的に距離が近く、自分の判断が会社の未来に直接影響する感覚があります。\n\n同時に、会社としても変化の途中にいます。整った環境ではありません。決まっていないことのほうが多く、自分で道を作らなければ前に進まない場面が何度もあります。\n\n**フロントに立って、顧客に価値を提供し続けられる方**からのご応募をお待ちしています。","responsibilities":"契約後のECサイト制作プロジェクトを、要件定義から納品まで一貫してディレクションしていただきます。公開後は伴走支援チームと連携しながら、必要に応じて関わります。\n\n### 制作ディレクション業務\n\n- クライアント先での打ち合わせ・要件ヒアリングを単独で進行する\n- ヒアリング内容をもとにしたサイト要件定義の作成\n- サイト全体設計に関するワイヤーフレーム作成\n- プロジェクト全体の進行管理・工程管理（スケジュール調整、進捗確認）\n- デザイナー、エンジニアへのディレクション、社内チームのコンダクター役\n- 仕様変更や追加要望の折衝など、クライアントとの合意形成\n\n共通しているのは、**お客様の事業を自分ごととして捉え、社内外の人を動かしながら、ブランドを前に進めること**です。\n\n### この仕事で得られるもの\n\n**ブランドへの思い入れが強いお客様と、深く向き合える環境**\nNUSEEKのお客様は、アパレル、食品、インテリアなど、ブランドへの愛着が強い経営者や担当者の方々です。「とにかく安く」「とにかく早く」ではなく、ブランドの世界観をどう表現するか、どんな購買体験を設計するかを、一緒に考えてくれるお客様ばかり。\n制作ディレクターが日々向き合う相手の質は、仕事の質に直結します。クライアントの事業に深く関わりたいと感じてきた方にとって、伴走しがいのある環境です。\n\n**マーケティング視点が組み込まれた、新しいディレクション力**\nNUSEEKでは、提案・戦略設計をマーケティングチームが担い、制作部はその戦略を実行に落とし込みます。「なぜこのサイトを作るのか」「どうやって成果に繋げるのか」という文脈を常に持った状態でディレクションを進められるので、スケジュールと品質を管理するだけのディレクションとは違う、戦略視点を持った制作ディレクション力が身につきます。","qualifications":"- Web制作会社、事業会社などでの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）\n- 顧客企業への訪問から商談・折衝までを一人で担当し、その場で論点を整理して合意をつくれること\n- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てること\n- 月に2冊以上の読書を、入社直後だけでなく変わらず続けられること\n- 大卒以上、または同等の知的バックグラウンドをお持ちの方","preferredQualifications":"- 接客の実務経験（販売、店舗、サービス業など、お客様と直接向き合ってきた経験）\n- 新規開拓の営業経験（自分で商談機会をつくり、契約まで決めてきた経験）\n- ECサイトの制作・運用ディレクション経験\n- futureshop、SHOPLINE、Shopify、MakeShopなどのECプラットフォーム経験\n- 要件定義やワイヤーフレーム作成の経験\n- 事業会社のインハウスEC担当としてのサイト運用経験\n- データ分析の基礎知識（GA4、BigQueryなど）\n\n### こんな方を求めています\n\n- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる方\n- 学ぶ姿勢を入社後も落とさず、フロントに立って顧客に価値を提供し続けられる方\n- 営業や上司に降りてきた要件をこなすだけのディレクションに、違和感を感じてきた方\n- お客様の事業を自分ごととして捉え、成功を一緒に喜べる方\n- スケジュール管理だけでなく、ブランドや事業の文脈まで含めて判断したい方\n- 職種を超えてチームで議論しながら、成果を生み出すことを大切にできる方\n\n### 反対に、ミスマッチになりやすい方\n\n- 決まった要件を期日どおりに回すことが仕事の中心だと考えている方\n- お客様先への訪問や、仕様変更の折衝を、できれば避けたいと考えている方\n- 日々の業務をこなすことが中心で、学び続けることを負担に感じる方\n- リモート前提の働き方を希望される方","benefits":"### 給与・賞与\n\n- 想定年収 430万円〜600万円\n- 固定残業代25時間/月分を含む（月平均残業 約20時間）\n- 給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回（12月）\n- 前職の給与・経験を最大限考慮します\n- ※制作ディレクション実務3年以上の経験者採用です。未経験の方のご応募は現在お受けしていません\n\n### 諸手当・福利厚生\n\n- 交通費支給\n- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）\n- 健康診断\n- 資格取得支援・手当あり\n\n### 休日・休暇（年間休日110日以上）\n\n- 完全週休2日制（土日）\n- 夏季休暇 / 年末年始休暇\n- 育児休暇 / 介護休暇\n\n### NUSEEKならではの制度・文化\n\n**■ アート補助**\n月1回、美術館や映画館などのチケット代を会社が補助。家族や友人と一緒でも使えます。\n\n**■ 書籍購入補助**\n年間15冊まで会社負担で書籍を購入できます。月2冊以上を読む方が、自腹を切らずに続けられるようにするための制度です。\n\n**■ 資格取得支援**\nウェブ解析士、JMAマーケティング検定、HTML5プロフェッショナル認定試験、Webクリエイター能力認定試験など、会社指定の資格について受験費用を7割補助。取得後は毎月の給与に資格手当を加算します。\n\n**■ その他の働き方**\n外部セミナー・カンファレンス参加支援。","selectionProcess":"1. 書類選考\n2. 1次面接\n3. 1日職場体験\n4. 2次面接\n5. 内定\n\n面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。\n\n### 雇用形態の流れ\n\n- 試用期間: 3ヶ月\n- 契約社員: 3ヶ月\n- 正社員登用（入社6ヶ月後）\n\n※試用期間・契約社員期間中も給与・福利厚生条件は変わりません\n※特別な事情がない限り、6ヶ月後に正社員へ登用します","experienceMonths":36,"educationCredential":"bachelor degree","faq":[{"a":"はい、応募可能です。Web制作会社や事業会社で制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）をお持ちであれば、EC領域は入社後にキャッチアップできます。ただし、お客様先での折衝を任せられることは必須としています。","q":"EC領域の制作ディレクション経験がなくても応募できますか？"},{"a":"申し訳ありませんが、現在この職種は経験者採用に限らせていただいています。制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上が応募条件です。","q":"制作ディレクション未経験でも応募できますか？"},{"a":"お客様の前に立ち続ける仕事だからです。学びを止めれば、提供できる価値もそこで止まります。年間15冊までの書籍購入補助や資格取得支援など、続けるための仕組みは会社が用意します。","q":"「月2冊以上の読書」を必須にしているのはなぜですか？"},{"a":"いいえ、提案・戦略設計はマーケティングチームが担います。ディレクターは契約後のプロジェクトを要件定義から納品まで一貫して引き受け、戦略を実行に落とし込む役割です。「戦略の文脈を持った状態で実装に集中できる」のがNUSEEKの分業のメリットです。","q":"提案・戦略設計はディレクターも担当しますか？"},{"a":"はい。NUSEEKのディレクターは要件定義の中身・ワイヤーフレームの判断・社内チームへの依頼の仕方など、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。「降りてきた要件をこなす」立場ではなく「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場です。その代わり、判断の責任もご自身が持ちます。","q":"進行管理だけでなく、要件定義やワイヤーフレームの判断も任せてもらえますか？"},{"a":"いいえ。最初の半年は上司が同行します。経験者採用とはいえ、NUSEEKの進め方やお客様との距離感は入社後に掴んでいただく必要があるためです。そのうえで単独での訪問に移行します。","q":"お客様先へは、入社直後から一人で行くのですか？"},{"a":"基本は神戸オフィスでの勤務とお客様先への訪問をお願いしています。チームでの議論や対面でのクライアントワークを大切にする方針のため、リモート前提でのご応募はご遠慮ください。","q":"リモート勤務はできますか？"}]},{"id":"cmpj28jav0000tg1dikp1349f","slug":"marketing-planner","url":"https://recruit.nuseek.jp/jobs/marketing-planner","title":"マーケティングプランナー（ECブランド企画 / SaaSプロダクト）","summary":"NUSEEKは、ECブランドの商いを支援し、利益を伸ばすことに責任を持つ会社です。クライアントブランドの成長支援と自社プロダクト「Nuseek AIRA」のマーケティング、その両方に関わるマーケティングプランナーを神戸オフィスで募集します。お客様先での商談を一人で任せられること、学び続けることを入社後もやめないこと。この2つを満たす方であれば、マーケティングの実務経験は問いません。","employmentType":"正社員","remote":"オフィス勤務","location":"兵庫県 神戸市中央区","salary":"年収 3,500,000〜6,000,000 円","occupation":"マーケティングプランナー","department":"マーケティング部","tags":["EC","マーケティング","SaaS","ポテンシャル採用","神戸"],"publishedAt":"2026-05-24T00:52:13.734Z","updatedAt":"2026-09-12T03:13:53.141Z","validThrough":"2026-11-30T14:59:59.000Z","applyUrl":"https://recruit.nuseek.jp/jobs/marketing-planner/apply","workHours":"9:00〜18:00","description":"## 「考えること」が、そのまま仕事になる職種です\n\nECサイトやブランドの成長には、デザインやコードだけでなく、**問いを立てて答えを探す役割**が必要です。\n\n- なぜこのお客様は、サイトに来たのに買わなかったのか\n- どうすれば、このブランドはもっと多くの人に届くか\n- データから何が見えていて、次の打ち手は何か\n\nこうした問いを立て、仮説を作り、施策に落とし、結果を検証する。NUSEEKでは、この役割を「**マーケティングプランナー**」と呼んでいます。\n\n正解が用意されている仕事ではありません。誰かが決めた施策を、決まったとおりに実行する仕事でもありません。自分の頭で考えた答えに、自分で責任を持つ仕事です。\n\n## 先に、お断りしておきます\n\nこの求人は、応募のハードルを下げることを目的に書いていません。読んだ時点で「自分は違うな」と感じた方には、そっと閉じていただきたいと思って書いています。\n\nNUSEEKのマーケティングプランナーに求めるのは、次の2つです。\n\n1. **お客様先での商談を一人で任せられること**\n2. **自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持つこと。それを入社後も続けること**\n\nこの2つが揃っていれば、マーケティングの実務経験は問いません。逆に、この2つがない方には、経験があってもお任せできない仕事です。\n\n## 机の上では終わりません。お客様の前に立ちます\n\nどれだけ良い打ち手を考えても、お客様に納得していただかなければ何も動きません。\n\nNUSEEKのマーケティングプランナーは、お客様の会社へ自分で足を運びます。その場で相手の話を引き出し、論点を整理し、次に進む合意をつくって帰ってくる。そこまでが一つの仕事です。\n\n分析も提案書も、最後はお客様の前でどう伝わるかで価値が決まります。資料をつくるところまでが担当範囲、という感覚の方には向きません。\n\nただし、入社してすぐ一人で行っていただくわけではありません。**最初の半年は上司が同行します**。NUSEEKの進め方やお客様との距離感を掴んでいただいたうえで、単独での訪問に移行します。\n\n## 学び続けることを、応募条件にしています\n\nNUSEEKが求めているのは、**自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる人**です。そしてそれを、入社直後だけでなく、3年後も5年後も続けられる人です。\n\nお客様の前に立ち続ける仕事は、学びを止めた瞬間に、提供できる価値も止まります。だから**月に2冊以上の読書を、入社後も変わらず続けられること**を、応募条件として明記しています。\n\n会社としては、年間15冊までの書籍購入補助、会社指定資格の受験費用7割補助と資格手当、外部セミナー・カンファレンスへの参加支援を用意しています。続けるための仕組みは、会社が持ちます。\n\nそしてこれは、条件である以上に、NUSEEKで働くことの魅力そのものだと思っています。知的欲求の高い人たちに囲まれて働けるのは、それだけで幸せなことです。勉強会での学びの共有が日常にあり、学んだことがそのまま仕事の質に返ってくる。そういう環境を、これからも守っていきます。\n\n## NUSEEKは今、転換期にいます\n\n私たちは神戸と東京を拠点に、ECブランドの商いを12年支援してきました。制作会社と呼ばれることもありますが、自分たちではそう捉えていません。サイトをつくることは手段であって、引き受けているのはお客様の利益を増やすことです。\n\nアパレル、食品、インテリアなど、ブランドへの思い入れが強いお客様と、公開して終わりではなく、どう売れるブランドに育てるかまで深く伴走してきました。\n\nその知見を、いま自社SaaSプロダクト「**Nuseek AIRA**」に落とし込んでいます。ECブランドのデータを統合・分析し、成長のための意思決定を支援するツールで、すでに複数のブランドに導入が進んでいます。\n\n軸足を動かしている真っ最中です。整った環境ではありません。決まっていないことのほうが多く、自分で道を作らなければ前に進まない場面が何度もあります。それを面倒だと思う方には向きませんが、面白いと思える方にとっては、これ以上ない時期です。\n\n## マーケティングの実務経験は、ポテンシャル採用で補えます\n\n現在NUSEEKで活躍しているマーケティング担当者の大半は、他職種からのスタートです。元々はWebデザイナー志望で応募してきたメンバーが、面談の中で「考える仕事のほうが向いているかも」と気づき、今では中核メンバーとしてブランドの戦略立案やデータ分析を担っています。\n\n接客、営業、店舗運営など、人と向き合ってきた経験は、そのままこの仕事の土台になります。マーケティングの知識と手法は、代表の市川がメンターとして3〜6ヶ月直接サポートしながら身につけていただきます。\n\n**フロントに立って、顧客に価値を提供し続けられる方**からのご応募をお待ちしています。","responsibilities":"入社後は、クライアントブランドの分析・改善提案・戦略立案と、自社プロダクト「Nuseek AIRA」のマーケティングの両方に、段階的に関わっていただきます。\n\n### クライアントマーケティング\n\n- ECブランドのデータを読み解き、課題と次の打ち手を考える\n- 月次レポートや改善提案を、お客様先で直接説明する\n- サイトリニューアル時の提案書作成（戦略設計・コンセプト立案）\n- キックオフや戦略MTGに参加し、ブランドの方向性を一緒に描く\n- 社内メンバーを巻き込みながら、決まった打ち手を実行まで持っていく\n\n### 自社マーケティング\n\n- Nuseek AIRAの認知拡大・リード獲得施策の企画と実行\n- 自社サイトやオウンドメディアのコンテンツ企画\n- お客様の事例取材、プレスリリース、SNS発信\n\n共通しているのは、**観察→仮説→実行→検証のサイクルを、自分で回しきる**ことです。\n\n### 入社後3〜6ヶ月のサポート体制\n\n書籍・ケーススタディ・先輩の案件同席などを通じて、マーケティングの基礎から実践までを段階的に学んでいただきます。**メンターは代表の市川が直接務めます**。\n\nただし、教わったことをこなすだけでは、そこで止まります。渡した本を読み切り、わからないことを自分で調べ、自分の意見を持って戻ってくる。そこまでやり切る前提でサポート体制を組んでいます。","qualifications":"- 顧客企業への訪問から商談・折衝までを一人で担当し、その場で論点を整理して合意をつくれること\n- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てること\n- 月に2冊以上の読書を、入社直後だけでなく変わらず続けられること\n- 大卒以上、または同等の知的バックグラウンドをお持ちの方","preferredQualifications":"- 接客の実務経験（販売、店舗、サービス業など、お客様と直接向き合ってきた経験）\n- 新規開拓の営業経験（自分で商談機会をつくり、契約まで決めてきた経験）\n- ディレクター、プロジェクトマネージャーとしての実務経験\n- マーケティング、広告、PR、リサーチ、編集などの実務経験\n- データ分析の基礎知識（GA4、BigQueryなど）\n- SNS運用、ブログ運営、note執筆など、自分でアウトプットを発信してきた経験\n- ECサイト運営や購買経験から「売れる仕組み」に興味を持っている方\n\n### こんな方と一緒に働きたい\n\n- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる方\n- 学ぶ姿勢を入社後も落とさず、フロントに立って顧客に価値を提供し続けられる方\n- お客様の事業を自分ごととして捉え、成功を一緒に喜べる方\n- 整っていない環境でも、自分で道を作ることを楽しめる方\n- 職種を超えてチームで議論しながら、成果を生み出すことを大切にできる方\n\n### 反対に、ミスマッチになりやすい方\n\n- 指示された施策を実行することが中心で、自分で問いを立てる機会を求めていない方\n- お客様先への訪問や、その場での折衝を、できれば避けたいと考えている方\n- 日々の業務をこなすことが中心で、学び続けることを負担に感じる方\n- リモート中心の働き方を前提にしている方","benefits":"### 給与・賞与\n\n- 想定年収 350万円〜600万円\n- 固定残業代25時間/月分を含む（月平均残業 約20時間）\n- 給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回（12月）\n- ※ポテンシャル採用（マーケティング実務経験なし）の方は初年度300万円〜\n\n### 諸手当・福利厚生\n\n- 交通費支給\n- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）\n- 健康診断\n- 資格取得支援・手当あり\n\n### 休日・休暇（年間休日110日以上）\n\n- 完全週休2日制（土日）\n- 夏季休暇 / 年末年始休暇\n- 育児休暇 / 介護休暇\n\n### NUSEEKならではの制度・文化\n\n**■ アート補助**\n月1回、美術館や映画館などのチケット代を会社が補助。家族や友人と一緒でも使えます。\n\n**■ 書籍購入補助**\n年間15冊まで会社負担で書籍を購入できます。月2冊以上を読む方が、自腹を切らずに続けられるようにするための制度です。\n\n**■ 資格取得支援（マーケター・Web専門性の向上）**\nウェブ解析士、JMAマーケティング検定、HTML5プロフェッショナル認定試験、Webクリエイター能力認定試験など、会社指定の資格について受験費用を7割補助。取得後は毎月の給与に資格手当を加算します。\n\n**■ 柔軟な働き方**\n週1日のリモートワーク、外部セミナー・カンファレンス参加支援。","selectionProcess":"1. 書類選考\n2. 1次面接\n3. 1日職場体験\n4. 2次面接\n5. 内定\n\n面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。\n\n### 雇用形態の流れ\n\n- 試用期間: 3ヶ月\n- 契約社員: 3ヶ月\n- 正社員登用（入社6ヶ月後）\n\n※試用期間・契約社員期間中も給与・福利厚生条件は変わりません\n※特別な事情がない限り、6ヶ月後に正社員へ登用します","experienceMonths":0,"educationCredential":"bachelor degree","faq":[{"a":"はい、ポテンシャル採用の枠があります。現在のマーケターの多くも他職種からのスタートで、代表の市川がメンターとして3〜6ヶ月直接サポートします。ただし、お客様先での商談を任せられること、学び続けることを入社後もやめないこと。この2つは経験の有無に関わらず必須としています。","q":"マーケティングの実務経験がなくても応募できますか？"},{"a":"大いに活かせます。お客様の話を引き出し、その場で判断して前に進める力は、この仕事の土台そのものです。マーケティングの知識と手法は入社後に学んでいただけるので、対人の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。","q":"接客や営業の経験しかありませんが、活かせますか？"},{"a":"お客様の前に立ち続ける仕事だからです。学びを止めれば、提供できる価値もそこで止まります。年間15冊までの書籍購入補助や資格取得支援など、続けるための仕組みは会社が用意します。","q":"「月2冊以上の読書」を必須にしているのはなぜですか？"},{"a":"いいえ。最初の半年は上司が同行します。進め方やお客様との距離感を間近で見ていただいたうえで、単独での訪問に移行します。いずれ一人で任せる前提の役割ですが、いきなり放り出すことはありません。","q":"お客様先へは、入社直後から一人で行くのですか？"},{"a":"週1日のリモートワークが可能です。神戸オフィス勤務とお客様先への訪問を基本としつつ、リモートと出社を組み合わせる働き方です。リモート中心を前提としたご応募はお受けしていません。","q":"リモート勤務はできますか？"},{"a":"書類選考から内定までは通常2〜3週間ほどです。1日職場体験を含むため、双方が納得した上で次のステップに進めます。","q":"選考期間はどのくらいかかりますか？"},{"a":"ポテンシャル枠は初年度300万円〜のスタートで、業務を学びながら段階的に責任範囲を広げていく入り口です。経験を積めばマーケター本配属に移行します。マーケティング経験者の方は最初から350〜600万円のレンジで採用します。","q":"ポテンシャル枠と経験者枠は何が違いますか？"}]}]}