NUSEEKは、ECブランドの商いを支援し、利益を伸ばすことに責任を持つ会社です。「作って終わり」ではなく、契約後のプロジェクト全体を引き受け、ブランドの伴走者として完成まで届ける制作ディレクターを神戸オフィスで募集します。
仕事概要
こんな違和感を、抱えていませんか
制作ディレクターとして経験を積んできた方の中には、こんな違和感を抱えている方が少なくないかもしれません。
- 営業や上司が決めた要件を、ただこなすだけのディレクションになっている
- クライアントの事業に深く関わりたいのに、表面的な進行管理で終わっている
- サイトを納品した瞬間に関係が切れて、その後ブランドがどう育ったのか分からない
- 自分の判断が活きる余地が、思っていたよりも少ない
「もう少し、自分の頭で考えて判断したい」。
「お客様の事業に、もっと深く関わりたい」。
「作って終わりではない、その先の景色を見たい」。
こう感じたことがある方に、読み進めていただきたい求人です。
先に、お断りしておきます
この求人は、応募のハードルを下げることを目的に書いていません。読んだ時点で「自分は違うな」と感じた方には、そっと閉じていただきたいと思って書いています。
NUSEEKの制作ディレクターに求めるのは、次の3つです。
- 制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
- お客様先での折衝を一人で任せられること
- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持つこと。それを入社後も続けること
未経験の方のご応募は、現在お受けしていません。また、経験年数を満たしていても、2と3が揃っていない方にはお任せできない仕事です。
進行管理の担当者ではなく、ブランドの伴走者です
クライアントが本当に解きたい課題は何か。デザイナー、エンジニアの力をどう束ねれば、お客様の事業が前に進むか。限られた時間と予算の中で、何を優先すべきか。
こうした問いに自分の頭で向き合い、判断し、人を動かしていく。それが私たちにとっての制作ディレクターです。
そして、その判断をお客様に届けるのはご自身です。お客様先へ自ら足を運び、その場で話を引き出し、論点を整理して、次に進む合意をつくる。仕様変更や追加要望の折衝も、自分の言葉で行っていただきます。
ただし、入社してすぐ一人で行っていただくわけではありません。最初の半年は上司が同行します。NUSEEKの進め方やお客様との距離感を掴んでいただいたうえで、単独での訪問に移行します。
ここが、経験年数と同じくらい重く見ている条件です。逆に、ECならではの知識やNUSEEKの制作フローの作法は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。
契約後のプロジェクト全体を引き受ける役割
NUSEEKでは、マーケティングチームが提案・ナーチャリングを担当し、案件契約後はディレクターがプロジェクトの全体を引き受けます。
デザイナー、エンジニアを巻き込みながら、クライアントと直接折衝し、スケジュールと品質をコントロールし、サイト完成までを伴走する役割です。
納品後の運用伴走はマーケティングチームが担いますが、必要に応じて声がかかる距離感にいるため、自分が設計したサイトが育っていく過程を見届けられます。
戦略立案や提案フェーズはマーケが担うため、制作ディレクターは「降りてきた要件をこなす」立場ではなく、
「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場になります。
要件定義の中身も、ワイヤーフレームの判断も、社内チームへの依頼の仕方も、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。
裏を返せば、決めてくれる人はいません。判断の責任もご自身が持ちます。そこに面白さを感じられる方に来ていただきたいと思っています。
学び続けることを、応募条件にしています
NUSEEKが求めているのは、自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる人です。そしてそれを、入社直後だけでなく、3年後も5年後も続けられる人です。
お客様の前に立ち続ける仕事は、学びを止めた瞬間に、提供できる価値も止まります。だから月に2冊以上の読書を、入社後も変わらず続けられることを、応募条件として明記しています。
会社としては、年間15冊までの書籍購入補助、会社指定資格の受験費用7割補助と資格手当、外部セミナー・カンファレンスへの参加支援を用意しています。続けるための仕組みは、会社が持ちます。
そしてこれは、条件である以上に、NUSEEKで働くことの魅力そのものだと思っています。知的欲求の高い人たちに囲まれて働けるのは、それだけで幸せなことです。勉強会での学びの共有が日常にあり、学んだことがそのまま仕事の質に返ってくる。そういう環境を、これからも守っていきます。
NUSEEKで働くということ
NUSEEKは制作会社ではありません。サイトをつくることは手段であって、引き受けているのはお客様の商いを伸ばすことです。だからディレクターの判断基準も「きれいにできたか」ではなく「お客様の事業が前に進んだか」になります。
15名規模の組織なので、デザイナー、エンジニア、マーケターと物理的に距離が近く、自分の判断が会社の未来に直接影響する感覚があります。
同時に、会社としても変化の途中にいます。整った環境ではありません。決まっていないことのほうが多く、自分で道を作らなければ前に進まない場面が何度もあります。
フロントに立って、顧客に価値を提供し続けられる方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
契約後のECサイト制作プロジェクトを、要件定義から納品まで一貫してディレクションしていただきます。公開後は伴走支援チームと連携しながら、必要に応じて関わります。
制作ディレクション業務
- クライアント先での打ち合わせ・要件ヒアリングを単独で進行する
- ヒアリング内容をもとにしたサイト要件定義の作成
- サイト全体設計に関するワイヤーフレーム作成
- プロジェクト全体の進行管理・工程管理（スケジュール調整、進捗確認）
- デザイナー、エンジニアへのディレクション、社内チームのコンダクター役
- 仕様変更や追加要望の折衝など、クライアントとの合意形成
共通しているのは、お客様の事業を自分ごととして捉え、社内外の人を動かしながら、ブランドを前に進めることです。
この仕事で得られるもの
ブランドへの思い入れが強いお客様と、深く向き合える環境
NUSEEKのお客様は、アパレル、食品、インテリアなど、ブランドへの愛着が強い経営者や担当者の方々です。「とにかく安く」「とにかく早く」ではなく、ブランドの世界観をどう表現するか、どんな購買体験を設計するかを、一緒に考えてくれるお客様ばかり。
制作ディレクターが日々向き合う相手の質は、仕事の質に直結します。クライアントの事業に深く関わりたいと感じてきた方にとって、伴走しがいのある環境です。
マーケティング視点が組み込まれた、新しいディレクション力
NUSEEKでは、提案・戦略設計をマーケティングチームが担い、制作部はその戦略を実行に落とし込みます。「なぜこのサイトを作るのか」「どうやって成果に繋げるのか」という文脈を常に持った状態でディレクションを進められるので、スケジュールと品質を管理するだけのディレクションとは違う、戦略視点を持った制作ディレクション力が身につきます。
必須スキル
- Web制作会社、事業会社などでの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）
- 顧客企業への訪問から商談・折衝までを一人で担当し、その場で論点を整理して合意をつくれること
- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てること
- 月に2冊以上の読書を、入社直後だけでなく変わらず続けられること
- 大卒以上、または同等の知的バックグラウンドをお持ちの方
歓迎スキル
- 接客の実務経験（販売、店舗、サービス業など、お客様と直接向き合ってきた経験）
- 新規開拓の営業経験（自分で商談機会をつくり、契約まで決めてきた経験）
- ECサイトの制作・運用ディレクション経験
- futureshop、SHOPLINE、Shopify、MakeShopなどのECプラットフォーム経験
- 要件定義やワイヤーフレーム作成の経験
- 事業会社のインハウスEC担当としてのサイト運用経験
- データ分析の基礎知識（GA4、BigQueryなど）
こんな方を求めています
- 自ら学び、考えぬいて、自分の意見を持てる方
- 学ぶ姿勢を入社後も落とさず、フロントに立って顧客に価値を提供し続けられる方
- 営業や上司に降りてきた要件をこなすだけのディレクションに、違和感を感じてきた方
- お客様の事業を自分ごととして捉え、成功を一緒に喜べる方
- スケジュール管理だけでなく、ブランドや事業の文脈まで含めて判断したい方
- 職種を超えてチームで議論しながら、成果を生み出すことを大切にできる方
反対に、ミスマッチになりやすい方
- 決まった要件を期日どおりに回すことが仕事の中心だと考えている方
- お客様先への訪問や、仕様変更の折衝を、できれば避けたいと考えている方
- 日々の業務をこなすことが中心で、学び続けることを負担に感じる方
- リモート前提の働き方を希望される方
待遇・福利厚生
給与・賞与
- 想定年収 430万円〜600万円
- 固定残業代25時間/月分を含む（月平均残業 約20時間）
- 給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回（12月）
- 前職の給与・経験を最大限考慮します
- ※制作ディレクション実務3年以上の経験者採用です。未経験の方のご応募は現在お受けしていません
諸手当・福利厚生
- 交通費支給
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 健康診断
- 資格取得支援・手当あり
休日・休暇（年間休日110日以上）
- 完全週休2日制（土日）
- 夏季休暇 / 年末年始休暇
- 育児休暇 / 介護休暇
NUSEEKならではの制度・文化
■ アート補助
月1回、美術館や映画館などのチケット代を会社が補助。家族や友人と一緒でも使えます。
■ 書籍購入補助
年間15冊まで会社負担で書籍を購入できます。月2冊以上を読む方が、自腹を切らずに続けられるようにするための制度です。
■ 資格取得支援
ウェブ解析士、JMAマーケティング検定、HTML5プロフェッショナル認定試験、Webクリエイター能力認定試験など、会社指定の資格について受験費用を7割補助。取得後は毎月の給与に資格手当を加算します。
■ その他の働き方
外部セミナー・カンファレンス参加支援。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 1日職場体験
- 2次面接
- 内定
面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
雇用形態の流れ
- 試用期間: 3ヶ月
- 契約社員: 3ヶ月
- 正社員登用（入社6ヶ月後）
※試用期間・契約社員期間中も給与・福利厚生条件は変わりません
※特別な事情がない限り、6ヶ月後に正社員へ登用します
応募概要
- 給与
- 年収 4,300,000〜6,000,000 円固定残業代25時間/月分を含む（月平均残業 約20時間）。給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回（12月）。前職の給与・経験を最大限考慮します。 ※制作ディレクション実務3年以上の経験者採用です。未経験の方のご応募は現在お受けしていません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル 4階
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月→契約社員3ヶ月→正社員登用（入社6ヶ月後））
- 勤務体系
- オフィス勤務
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
企業情報
- 企業名
- NUSEEK株式会社
- 設立
- 2015年1月
- 企業サイトURL
- https://nuseek.jp ↗
よくある質問
- Q. EC領域の制作ディレクション経験がなくても応募できますか？
- A. はい、応募可能です。Web制作会社や事業会社で制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）をお持ちであれば、EC領域は入社後にキャッチアップできます。ただし、お客様先での折衝を任せられることは必須としています。
- Q. 制作ディレクション未経験でも応募できますか？
- A. 申し訳ありませんが、現在この職種は経験者採用に限らせていただいています。制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上が応募条件です。
- Q. 「月2冊以上の読書」を必須にしているのはなぜですか？
- A. お客様の前に立ち続ける仕事だからです。学びを止めれば、提供できる価値もそこで止まります。年間15冊までの書籍購入補助や資格取得支援など、続けるための仕組みは会社が用意します。
- Q. 提案・戦略設計はディレクターも担当しますか？
- A. いいえ、提案・戦略設計はマーケティングチームが担います。ディレクターは契約後のプロジェクトを要件定義から納品まで一貫して引き受け、戦略を実行に落とし込む役割です。「戦略の文脈を持った状態で実装に集中できる」のがNUSEEKの分業のメリットです。
- Q. 進行管理だけでなく、要件定義やワイヤーフレームの判断も任せてもらえますか？
- A. はい。NUSEEKのディレクターは要件定義の中身・ワイヤーフレームの判断・社内チームへの依頼の仕方など、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。「降りてきた要件をこなす」立場ではなく「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場です。その代わり、判断の責任もご自身が持ちます。
- Q. お客様先へは、入社直後から一人で行くのですか？
- A. いいえ。最初の半年は上司が同行します。経験者採用とはいえ、NUSEEKの進め方やお客様との距離感は入社後に掴んでいただく必要があるためです。そのうえで単独での訪問に移行します。
- Q. リモート勤務はできますか？
- A. 基本は神戸オフィスでの勤務とお客様先への訪問をお願いしています。チームでの議論や対面でのクライアントワークを大切にする方針のため、リモート前提でのご応募はご遠慮ください。