NUSEEKは、ECサイト制作を中心軸にしながら自社SaaSプロダクト「Nuseek AIRA」を育てているプロダクトカンパニーへの転換期にある制作会社です。「作って終わり」ではなく、ブランドの伴走者として契約後のプロジェクト全体を引き受け、デザイナー・エンジニアと並んで完成まで届ける制作ディレクターを神戸オフィスで募集します。
仕事概要
こんな違和感を、抱えていませんか
制作ディレクターとして経験を積んできた方の中には、こんな違和感を抱えている方が少なくないかもしれません。
- 営業や上司が決めた要件を、ただこなすだけのディレクションになっている
- クライアントの事業に深く関わりたいのに、表面的な進行管理で終わっている
- サイトを納品した瞬間に関係が切れて、その後ブランドがどう育ったのか分からない
- 自分の判断が活きる余地が、思っていたよりも少ない
「もう少し、自分の頭で考えて判断したい」。
「お客様の事業に、もっと深く関わりたい」。
「作って終わりではない、その先の景色を見たい」。
NUSEEKのディレクターは 進行管理の担当者ではなく、ブランドの伴走者 です。
クライアントが本当に解きたい課題は何か。デザイナー、エンジニアの力をどう束ねれば、お客様の事業が前に進むか。限られた時間と予算の中で、何を優先すべきか。
こうした問いに自分の頭で向き合い、判断し、人を動かしていく。それが私たちにとっての制作ディレクターです。
契約後のプロジェクト全体を引き受ける役割
NUSEEKでは、マーケティングチームが提案・ナーチャリングを担当し、案件契約後はディレクターがプロジェクトの全体を引き受けます。
デザイナー、エンジニアを巻き込みながら、クライアントと直接折衝し、スケジュールと品質をコントロールし、サイト完成までを伴走する役割です。
納品後の運用伴走はマーケティングチームが担いますが、必要に応じて声がかかる距離感にいるため、自分が設計したサイトが育っていく過程を見届けられます。
戦略立案や提案フェーズはマーケが担うため、制作ディレクターは「降りてきた要件をこなす」立場ではなく、
「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場 になります。
要件定義の中身も、ワイヤーフレームの判断も、社内チームへの依頼の仕方も、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。
NUSEEKで働くということ
15名規模の組織なので、デザイナー、エンジニア、マーケターと物理的に距離が近く、自分の判断が会社の未来に直接影響する感覚があります。
学び続ける文化があり、書籍購入支援や勉強会など、知的な刺激のある日常があります。
クライアントの事業に本気で伴走したい方、自分の判断で物事を動かしたい方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
契約後のECサイト制作プロジェクトを、要件定義から納品まで一貫してディレクションしていただきます。公開後は伴走支援チームと連携しながら、必要に応じて関わります。
制作ディレクション業務
- クライアントとの打ち合わせや要件ヒアリングをもとにした、サイト要件定義の作成
- サイト全体設計に関するワイヤーフレーム作成
- プロジェクト全体の進行管理・工程管理(スケジュール調整、進捗確認)
- デザイナー、エンジニアへのディレクション、社内チームのコンダクター役
- クライアントと社内メンバー間の円滑なコミュニケーション促進
共通しているのは、お客様の事業を自分ごととして捉え、社内外の人を動かしながら、ブランドを前に進めること です。
この仕事で得られるもの
ブランドへの思い入れが強いお客様と、深く向き合える環境
NUSEEKのお客様は、アパレル、食品、インテリアなど、ブランドへの愛着が強い経営者や担当者の方々です。「とにかく安く」「とにかく早く」ではなく、ブランドの世界観をどう表現するか、どんな購買体験を設計するかを、一緒に考えてくれるお客様ばかり。
制作ディレクターが日々向き合う相手の質は、仕事の質に直結します。クライアントの事業に深く関わりたいと感じてきた方にとって、伴走しがいのある環境です。
マーケティング視点が組み込まれた、新しいディレクション力
NUSEEKでは、提案・戦略設計をマーケティングチームが担い、制作部はその戦略を実行に落とし込みます。「なぜこのサイトを作るのか」「どうやって成果に繋げるのか」という文脈を常に持った状態でディレクションを進められるので、スケジュールと品質を管理するだけのディレクションとは違う、戦略視点を持った制作ディレクション力が身につきます。
必須スキル
- Web制作会社、事業会社などでの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント実務経験(3年以上)
- 大卒以上、または同等の知的バックグラウンドをお持ちの方
- 月に2冊以上の読書を習慣にできる方
- お客様とのオンライン/対面MTGで、相手の話を引き出し、自分の考えを伝えられるコミュニケーション力
歓迎スキル
- ECサイトの制作・運用ディレクション経験
- futureshop、SHOPLINE、Shopify、MakeShop などのECプラットフォーム経験
- 要件定義やワイヤーフレーム作成の経験
- 事業会社のインハウスEC担当としてのサイト運用経験
- データ分析の基礎知識(GA4、BigQuery など)
こんな方を求めています
- 営業や上司に降りてきた要件をこなすだけのディレクションに、違和感を感じてきた方
- お客様の事業を自分ごととして捉え、成功を一緒に喜べる方
- スケジュール管理だけでなく、ブランドや事業の文脈まで含めて判断したい方
- 職種を超えてチームで議論しながら、成果を生み出すことを大切にできる方
待遇・福利厚生
給与・賞与
- 想定年収 430万円〜600万円
- 固定残業代25時間/月分を含む(月平均残業 約20時間)
- 給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回(12月)
- 前職の給与・経験を最大限考慮します
- ※実務経験3年以下の方は350万円〜
- ※未経験者のご応募は現在停止しています
諸手当・福利厚生
- 交通費支給
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 健康診断
- 資格取得支援・手当あり
休日・休暇(年間休日110日以上)
- 完全週休2日制(土日)
- 夏季休暇 / 年末年始休暇
- 育児休暇 / 介護休暇
NUSEEKならではの制度・文化
■ アート補助
月1回、美術館や映画館などのチケット代を会社が補助。家族や友人と一緒でも使えます。
■ 書籍購入補助
年間15冊まで会社負担で書籍を購入できます。
■ 資格取得支援
ウェブ解析士、JMAマーケティング検定、HTML5プロフェッショナル認定試験、Webクリエイター能力認定試験など、会社指定の資格について受験費用を7割補助。取得後は毎月の給与に資格手当を加算します。
■ その他の働き方
社内wikiによるナレッジ共有、外部セミナー・カンファレンス参加支援。
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接
- 1日職場体験
- 2次面接
- 内定
面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
雇用形態の流れ
- 試用期間: 3ヶ月
- 契約社員: 3ヶ月
- 正社員登用(入社6ヶ月後)
※試用期間・契約社員期間中も給与・福利厚生条件は変わりません
※特別な事情がない限り、6ヶ月後に正社員へ登用します
応募概要
- 給与
- 年収 4,300,000〜6,000,000 円固定残業代25時間/月分を含む(月平均残業 約20時間)。給与改定 年1回 / 決算賞与 年1回(12月)。前職の給与・経験を最大限考慮します。 ※実務経験3年以下の方は350万円〜 ※未経験者のご応募は現在停止しています
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル 4階
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月→契約社員3ヶ月→正社員登用(入社6ヶ月後))
- 勤務体系
- オフィス勤務
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
企業情報
- 企業名
- NUSEEK株式会社
- 設立
- 2015年1月
- 企業サイトURL
- https://nuseek.jp ↗
よくある質問
- Q. EC領域の制作ディレクション経験がなくても応募できますか?
- A. はい、応募可能です。Web制作会社や事業会社で制作ディレクション・プロジェクトマネジメントの経験(1年以上)があれば、EC領域はキャッチアップ可能です。経験よりも、自分の頭で考え、学び続ける姿勢を重視しています。
- Q. 提案・戦略設計はディレクターも担当しますか?
- A. いいえ、提案・戦略設計はマーケティングチームが担います。ディレクターは契約後のプロジェクトを要件定義から納品まで一貫して引き受け、戦略を実行に落とし込む役割です。「戦略の文脈を持った状態で実装に集中できる」のがNUSEEKの分業のメリットです。
- Q. 進行管理だけでなく、要件定義やワイヤーフレームの判断も任せてもらえますか?
- A. はい。NUSEEKのディレクターは要件定義の中身・ワイヤーフレームの判断・社内チームへの依頼の仕方など、自分の頭で決められる範囲が広い仕事です。「降りてきた要件をこなす」立場ではなく「クライアントと並んで、その実現を設計し、動かす」立場です。
- Q. リモート勤務はできますか?
- A. 基本は神戸オフィスでの勤務をお願いしています。チームでの議論や対面でのクライアントワークを大切にする方針のため、リモート前提でのご応募はご遠慮ください。